居宅介護支援事業所 指定 神奈川
神奈川で居宅介護支援事業所の指定でお悩みの方へ。ほたる社会保険労務士事務所は、小田原市を中心に神奈川県・東京都・静岡県など幅広くサービスを展開しております。労務管理体制を整えることからお客様の経営を支え、業績向上を目指していきます。 従業員の採用・定着、労務管理体制に少しでもお悩みがある方はお気軽にご連絡ください。神奈川で居宅介護支援事業所の指定でお悩みの方も、まずはご相談下さい。
■ほたる社会保険労務士事務所のサービス
＜労務管理アウトソーシング（労働保険・社会保険手続き代行、給与計算代行）＞
労働保険や社会保険の手続きは幅広い法律を根拠にしております。また、頻繁に法改正があることから常に最新の情報が無いと、ミスや手続き漏れが発生する可能性がございます。これらの手続きを豊富な知識と経験を有する専門家として、ミスや手続き漏れを防ぐことはもちろんのこと、最新の情報提供と改善提案という付加価値をご提供します。
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＜労務コンプライアンス＞
お客様が抱える課題と、お客様のニーズや事情を十分汲み取った上で、今まで培ってきた知識やノウハウによる多角的な視点から最適な課題解決をご提案させていただきます。また、労使トラブルを未然に防止するために、または実際に労使トラブルが起こった際は被害が最小限になるために、各種規程・契約書・協定書などの作成や内容チェックを含め、お客様がご満足できるように致します。
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＜人事労務コンサルティング＞
お客様が目指す経営目標や将来像を明確にした上で、それを実現させるに必要な人材の育成を後押しするための人事制度の設計・運用をご提案していきます。常に経営全体の視点からお客様の業績向上及び人材育成に繋がるように努めます。
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＜採用コンサルティング＞
お客様の組織風土や価値観を把握した上で、採用基準の設定・求人票の作成・履歴書の見方・面接のアドバイスを行い、お客様の職場環境に馴染むことができる人材の採用をお手伝いします。
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＜介護福祉事業所支援＞
指定申請や更新申請の際は人員基準、施設基準や運営基準などの要件を満たしているかを確認するだけではなく、各都道府県や指定都市のローカルルールへの対応も必要となっていきます。介護福祉事業所様が本業に集中できるように各種申請のお手伝いをさせていただきます。また、処遇改善加算申請では、計画届及び実績報告書の作成支援はもちろんのこと、一連の整合性を図るために社会保険労務士として就業規則や賃金規程の整備や給与計算のご支援も行います。
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居宅介護支援事業所 指定 神奈川
■このような方はご相談下さい
・社会保険労務士や社会保険労務士事務所、新卒採用、中途採用など、採用のコンサルティング会社をお探しの方
・居宅介護支援事業所や訪問介護事業所の立ち上げや、社会保険労務士による就業規則の作成や給与計算の依頼、就業規則の作成、従業員就業規則の作成、ハローワークの求人票の作成をお考えの方
・介護の計画書や指定申請、居宅介護支援事業者の指定、就業規則の届出や社内規程、就業規則変更届、社員就業規則、処遇改善、処遇改善加算の実績報告、計画書、会社就業規則、求人票の作成でお悩みの方
■就業規則・各種規程作成について
＜特徴＞
～豊富な作成・改訂実績～
これまで多種多様な業界、人数規模の企業の就業規則作成・改訂に携わってきました。培ってきた知識と経験を活かし、お客様が対面している様々な「こうしたい！」「これが必要！」というご要望に合わせた就業規則・各種規程の作成が可能です。
～最新の法改正・お客様の実情に合わせた就業規則の作成に対応～
インターネット上に公開されている就業規則のひな形の多くは、法改正に対応していない可能性があるため、そのまま使ってしまうとトラブル発生の原因となります。また、労働環境の実情に合っていないことから運用が上手くいかない原因にもなってしまいます。弊所では常に最新の法改正情報を把握しているため、法改正へ柔軟に対応できます。
～人事労務研修～
弊所では、就業規則作成の際はヒアリングのみを行うだけではなく、作成の過程の中で就業規則・各種規程の運用のポイントや専門用語はなるべく使わずに、各条文の趣旨や労働基準法及び関連法令の知識を分かりやすくお伝えします。つまり、就業規則作成と同時に、お客様へ人事労務研修をサービスの一環としてご提供させていただきます。
＜サービス内容＞
～就業規則診断～
「今の就業規則が法改正に対応しているのか分からない」、「法律上のリスクがあるかどうかを知りたい」など現在お使いの就業規則にご心配事やご不明点があれば、弊所の就業規則診断をぜひご利用ください。
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■介護福祉事業所支援
介護事業所の立ち上げには、指定要件を満たし、県・指定都市への指定申請が必要になります。指定要件の基準を満たしているのかの確認や申請書類作成には多大な時間を要することから弊所では指定申請を行う上で必要となる書類の作成をサポートさせていただきます。（行政書士事務所も併設しているため、介護タクシー許可申請のご相談も可能です。）
介護指定申請 100,000円～
介護タクシー許可申請 100,000円～
BCP策定 150,000円～
処遇改善加算計画書作成・運用支援 各 40,000円
処遇改善加算実績報告書作成・運用支援 各 50,000円
※上記は目安の料金です。施設規模、業務量等により変動することがあります。
※税抜き表示となります。
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■採用コンサルティング
弊所では、お客様の職場環境に馴染む可能性が高い人材を採用できるように以下のサービスをご用意しております。採用にお悩みのお客様はぜひ一度弊所までご連絡ください。
＜採用基準設定サービス＞
求める人物像を考える際に「誰でもいい」とお考えになりがちですが、求める人物像が曖昧になってしまうとお客様が本当に欲しい人材が応募して来なくなります。つまり、「誰でもいい＝誰も来ない」という状態です。弊所では、求職者がまず応募しやすくするために「求める人物像の明確化」、「労働条件の設定」、「多様な働き方の設定」のコンサルティングを行います。
＜求人票作成支援＞
採用基準が明確になりましたら求人票の作成となります。弊所では、お客様の魅力が求める人材に伝わる求人票の作成をご支援させていただいております。また、今出されている求人票へのアドバイスも行い、より採用力がある求人票になるようお手伝いさせていただきます。さらに、高卒・大卒求人の求人票のアドバイスも可能です。
＜選考支援＞
いざ求職者から応募が来た際には、「どのように選考を行うべきなのか」、「職場環境に馴染む人物かどうか見分ける自信が無い」など悩むかと思います。弊所では、履歴書や職務経歴書の見方による書類選考のアドバイス、採用面接時の質問リスト・チェックリスト作成までお客様に合った人材を採用できるようご支援させていただきます。また、ご希望に応じて採用担当者の研修も行うことも可能です。
■料金表
弊所では、ご依頼いただく業務内容に応じた料金の目安を公開しております。料金は従業員数、業種、業務量等により変動することがございますので、まずは現在抱えていらっしゃる問題とご依頼いただきたい業務内容をヒアリングさせていただきます。その後、お客様に解決案と正式な料金をご提案させていただきます。
＜顧問契約＞
（手続き代行から日々の労務相談について総合的にサポートする契約です。）
～業務内容～
・労災保険に関する手続き
・雇用保険に関する手続き
・社会保険に関する手続き
・時間外及び休日労働協定届の作成及び提出
・労働基準監督署、年金事務所調査対応
・労務相談
※給与計算業務は除きます。
～顧問料（税抜き表示）～
従業員人数 料金（月額）
・10人以下 20,000円
・11人～20人 25,000円
・21人～30人 30,000円
・31人～40人 40,000円
・41人～50人 50,000円
・51人以上 応相談
※上記は目安の料金です。従業員数、業種、業務量等により変動することがあります。
※ご契約内容に応じて定期訪問も可能です。
※給与計算業務は除いております。給与計算業務もご希望の場合、別途ご相談の上、御見積りさせていただきます。
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お問い合わせはこちら。神奈川で居宅介護支援事業所の指定でお悩みの方も是非どうぞ。
ほたる社会保険労務士事務所
〒250－0865 神奈川県小田原市蓮正寺813－29
TEL / 0465-20-4254 FAX / 0465-20-4896
登録番号/ 社会保険労務士 11190043 行政書士 22091602
営業時間 平日9:00～18:00
（事前予約により、時間外・土日祝日でも対応いたします。）
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