弊所では、お客様の職場環境に馴染む可能性が高い人材を採用できるように以下のサービスをご用意しております。
採用にお悩みのお客様はぜひ一度弊所までご連絡ください。

採用基準設定サービス

求める人物像を考える際に「誰でもいい」とお考えになりがちですが、求める人物像が曖昧になってしまうとお客様が本当に欲しい人材が応募して来なくなります。つまり、「誰でもいい=誰も来ない」という状態です。
弊所では、求職者がまず応募しやすくするために「求める人物像の明確化」、「労働条件の設定」、「多様な働き方の設定」のコンサルティングを行います。

求人票作成支援

採用基準が明確になりましたら求人票の作成となります。
弊所では、お客様の魅力が求める人材に伝わる求人票の作成をご支援させていただいております。
また、今出されている求人票へのアドバイスも行い、より採用力がある求人票になるようお手伝いさせていただきます。
さらに、高卒・大卒求人の求人票のアドバイスも可能です。

選考支援

いざ求職者から応募が来た際には、「どのように選考を行うべきなのか」、「職場環境に馴染む人物かどうか見分ける自信が無い」など悩むかと思います。
弊所では、履歴書や職務経歴書の見方による書類選考のアドバイス、採用面接時の質問リスト・チェックリスト作成までお客様に合った人材を採用できるようご支援させていただきます。
また、ご希望に応じて採用担当者の研修も行うことも可能です。

労務管理や人材に関するお悩みなどお気軽に、ご相談、お問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ
0465-20-4254