マイナ保険証への移行についての重要なお知らせ
こんにちは、ほたる社会保険労務士事務所の近藤です。 本日はマイナ保険証についてお知らせ致します。 既に報道機関等による発表がありましたとおり2024年12月2日から、現在の健康保険証の新規発行が廃止され、代わりにマイナン […]
就業規則の無料診断で会社の未来を守る！
労務トラブルを未然に防ぐために 現代のビジネス環境では、法改正が頻繁に行われており、就業規則を最新の状態に保つことが重要です。しかし、忙しい日常業務の中で、就業規則の見直しが後回しになっている企業も少なくありません。 無 […]
新たに創設される育児休業等に関する給付金
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 前回に続き今回も法改正の情報を提供させていただきます。 出生後休業支援給付金の創設 育児休業を取得した際に給与の手取り額が減ることを理由に育児休業の取得を控えることを防ぐために、「 […]
2025年施行の改正育児・介護休業法について
こんにちは、社会保険労務士の近藤です！ 2025年より育児・介護休業法が改正されます。法改正事項が多くございますので、以下まとめさせていただきます。 柔軟な働き方の実現 2025年10月より、3歳から小学校就学前の子ども […]
経営者・管理職のための労働法基礎研修：労務トラブルの防止と職場環境の改善
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 本日は労務トラブルを未然に防ぎ、職場環境の改善を図るための労働法基礎研修の研修内容をご紹介します。 この研修では、経営層や管理職が最低限知っておくべき労働法の基礎知識と労務管理の重 […]
雇用保険の適用拡大についての最新情報
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 本日は、雇用保険の法改正情報についてお届けいたします。 2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し、雇用保険の被保険者となる従業員の範囲が拡大されることとなりました。この改正の施 […]
求人票作成をお手伝いします！
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。求人を書いてもなかなか応募が来ない、そんな悩みを抱えていませんか？その問題、弊所が解決します！多くの企業様の求人活動をサポートしてきた経験豊富な採用コンサルタントとして、特にハローワ […]
社会保険の算定基礎届について
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。毎年、7月は社会保険の算定基礎届の提出時期となります。この記事では、提出時期と重要性についてご説明いたします。 提出時期は7月10日です！ まず最初に押さえておきたいポイントは、算定 […]
人事総務担当者教育のご案内
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 弊所では新たに人事総務担当者に配属された方や、改めて知識を深めたいという担当者向けに、労災保険・雇用保険・社会保険や労働法に関する定期勉強会や集中的な研修を実施しております。 以下 […]