2024年7月
就業規則の無料診断で会社の未来を守る！
2024年7月29日
労務トラブルを未然に防ぐために 現代のビジネス環境では、法改正が頻繁に行われており、就業規則を最新の状態に保つことが重要です。しかし、忙しい日常業務の中で、就業規則の見直しが後回しになっている企業も少なくありません。 無 […]
新たに創設される育児休業等に関する給付金
2024年7月26日
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 前回に続き今回も法改正の情報を提供させていただきます。 出生後休業支援給付金の創設 育児休業を取得した際に給与の手取り額が減ることを理由に育児休業の取得を控えることを防ぐために、「 […]
2025年施行の改正育児・介護休業法について
2024年7月19日
こんにちは、社会保険労務士の近藤です！ 2025年より育児・介護休業法が改正されます。法改正事項が多くございますので、以下まとめさせていただきます。 柔軟な働き方の実現 2025年10月より、3歳から小学校就学前の子ども […]
経営者・管理職のための労働法基礎研修：労務トラブルの防止と職場環境の改善
2024年7月5日
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 本日は労務トラブルを未然に防ぎ、職場環境の改善を図るための労働法基礎研修の研修内容をご紹介します。 この研修では、経営層や管理職が最低限知っておくべき労働法の基礎知識と労務管理の重 […]
雇用保険の適用拡大についての最新情報
2024年7月4日
こんにちは、社会保険労務士の近藤です。 本日は、雇用保険の法改正情報についてお届けいたします。 2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し、雇用保険の被保険者となる従業員の範囲が拡大されることとなりました。この改正の施 […]