こんにちは、社会保険労務士の近藤です。求人を書いてもなかなか応募が来ない、そんな悩みを抱えていませんか？その問題、弊所が解決します！多くの企業様の求人活動をサポートしてきた経験豊富な採用コンサルタントとして、特にハローワーク向けの求人票作成に強みがございます。
求人票作成のポイント
求職者に魅力的な求人票を作成するためには、ただ職務内容や条件を記載するだけでは不十分です。以下のポイントを押さえることで、求職者の心を動かす求人票を作成することができます。
- 求める人物像の明確化: まず、企業が求める人物像を一緒に考えます。具体的なスキルや経験だけでなく、会社のカルチャーにマッチする人物像を描くことが重要です。これにより、求職者が自分に適しているかを判断しやすくなります。
- 会社の魅力を伝える: 次に、会社の魅力を最大限にアピールします。福利厚生や働きやすさ、キャリアパスの充実など、求職者が知りたい情報を具体的に伝えることで、応募意欲を高めます。
- 分かりやすい言葉で伝える: 専門用語や難解な表現を避け、誰にでも分かりやすい言葉で求人情報を記載します。読みやすさを重視し、求職者が迷わず応募できるよう配慮します。
弊所は、「求める人物像の明確化」、「会社の魅力を伝える」、「分かりやすい言葉で伝える」を企業の皆様と一緒に考え、魅力的な求人票を作成します。
求人票は、求職者にとって企業の第一印象を決定づける重要なツールです。効果的な求人票を作成することで、求職者の関心を引き、優秀な人材を採用するチャンスを広げることができます。弊所はそのお手伝いを全力でサポートいたします。
求人票作成にお困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください。
